Về kỹ năng

Có nhiều loại thị thực lao động khác nhau được yêu cầu cho công dân nước ngoài làm việc tại Nhật Bản.

Một trong những thị thực đó là thị thực kỹ năng.

Xin lưu ý rằng thị thực mà tôi sẽ giải thích ở đây là “thị thực kỹ năng”, không phải là “thị thực thực tập kỹ thuật”, mặc dù điều này có thể gây nhầm lẫn.

Vì vậy, trước hết, các hoạt động thuộc loại “kỹ năng” của loại visa tay nghề này là gì?

Hãy kiểm tra các giải thích sau đây.

Theo luật, các hoạt động thuộc loại “kỹ năng” là các hoạt động công nghiệp được thực hiện theo hợp đồng với các tổ chức công và tư ở Nhật Bản. Nó được định nghĩa là các hoạt động liên quan đến “công việc có kỹ năng” trong một lĩnh vực đặc biệt.

Ví dụ, một trong những hoạt động điển hình của thị thực tay nghề là trở thành đầu bếp của một món ăn được hình thành ở nước ngoài (Trung Quốc và (Pháp, Thái, Ý, v.v.).

Điều quan trọng cần lưu ý là những người đầu bếp là những đầu bếp “do nước ngoài phát minh”.

Vì vậy, điều này không áp dụng cho đầu bếp Nhật Bản.

Điều này có nghĩa là ngay cả khi bạn là một đầu bếp thực phẩm Nhật Bản có tay nghề cao, tôi không thể xin được thị thực tay nghề cao.

Thị thực kỹ năng có sẵn cho nhiều hoạt động khác nhau ngoài nấu ăn.

Ví dụ: phi công máy bay, hướng dẫn viên thể thao, người sành rượu (ví dụ: thợ làm rượu, v.v.) và kỹ thuật viên kiến ​​trúc cho kiến ​​trúc nước ngoài cụ thể cũng được bao gồm trong phạm vi công việc của thị thực kỹ thuật này.

Cần phải có một khoảng thời gian kinh nghiệm làm việc, thay đổi đôi chút tùy thuộc vào hoạt động, vì yêu cầu kỹ năng thành thạo.

Đây là lời giải thích về thị thực tay nghề.


Bước tiếp theo là giải thích các yêu cầu đối với thị thực kỹ năng.

Để có được thị thực tay nghề, cần phải có các yêu cầu sau, tùy thuộc vào loại công việc.

Những yêu cầu này là cơ bản và đáp ứng được chúng không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ được cấp thị thực. Tuy nhiên, nếu nó không được đáp ứng, nó sẽ không được phép.

Sau đây là giải thích về các yêu cầu đối với từng loại công việc, chúng ta hãy cùng xem qua.

1: Nấu ăn nước ngoài

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc.

  • Hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc không có nghĩa là bạn đã làm đầu bếp được 10 năm. Bạn phải thành thạo các kỹ năng nấu ăn nâng cao trong giai đoạn này.
  • Đối với đầu bếp món Thái, hơn 5 năm kinh nghiệm là có thể chấp nhận được. (Tuy nhiên, cần phải có bằng chứng chứng nhận đủ tiêu chuẩn làm đầu bếp Thái ở cấp độ sơ cấp trở lên và bằng chứng về kinh nghiệm một năm làm đầu bếp Thái.)

2: Phi công máy bay

Người nộp đơn phải có ít nhất 1000 giờ kinh nghiệm bay.

  • Bạn phải có lịch sử bay từ 1.000 giờ trở lên, ngay cả khi người đó có chứng chỉ năng lực để thực hiện nhiệm vụ cơ trưởng hoặc phi công phụ.

3: Các nhà lãnh đạo thể thao

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 3 năm hoặc kinh nghiệm thi đấu trong các cuộc thi quốc tế như Thế vận hội.

4: Những người sành rượu và những người sành rượu khác

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc và kinh nghiệm trong các cuộc thi sommelier quốc tế hoặc các cuộc thi khác hoặc là ứng viên đủ tiêu chuẩn.

5: Những người khác, chẳng hạn như kỹ sư xây dựng, người huấn luyện động vật và người chế biến kim loại quý

Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc.

Trên đây là giải thích về các yêu cầu khác nhau cho các công việc khác nhau.


Tiếp theo, đây là yêu cầu đối với bất kỳ thị thực kỹ năng nghề nghiệp nào. Hãy kiểm tra.

Lương cho người nước ngoài thuê

Bạn phải được trả mức thù lao bằng hoặc cao hơn mức thù lao trả cho người lao động Nhật Bản.

Nói cách khác, bạn không thể tuyển dụng người nước ngoài với mức lương thấp bất hợp lý.

Về chủ nhân

Có thực sự cần thuê người nước ngoài có tay nghề cao, thuê người nước ngoài và trả lương cho họ không? Bạn sẽ được đánh giá về việc bạn có làm được hay không.

Ví dụ, nếu bạn đang thuê một đầu bếp cho một món ăn được sáng chế ở nước ngoài, nhà hàng bạn sẽ thuê sẽ phải đáp ứng các yêu cầu về Phương pháp nấu ăn, thực đơn, ngoại thất nhà hàng và thậm chí cả thiết kế nội thất sẽ được đánh giá.

Đây là lời giải thích về thị thực tay nghề.

Khi mời một người có thị thực kỹ năng tay nghề cao, bạn cần xác định số năm kinh nghiệm làm việc và Kiểm tra các điều kiện của nhà tuyển dụng và các yếu tố khác trước khi bạn nộp đơn.

アイサポートにお任せください!
まずは一度、お気軽にご連絡ください
0120-717-067
メールは24時間受け付けております。

お問い合わせはこちら

↓電話番号をタップして発信できます↓

0120-717-067

受付時間 平日9:00〜18:00 お気軽にご連絡ください

-->