درباره مهارت ها

انواع مختلف ویزای کار برای اتباع خارجی برای کار در ژاپن مورد نیاز است.

یکی از آن ویزا ها ویزای مهارت است.

لطفا توجه داشته باشید که ویزایی که در اینجا توضیح خواهم داد “ویزای مهارت” است و نه “ویزای کارآموزی فنی” ، اگرچه این ممکن است گیج کننده باشد.

بنابراین ، اول از همه ، فعالیت هایی که در گروه “مهارت” این ویزای ماهر قرار دارند ، کدامند؟

بیایید توضیحات زیر را بررسی کنیم

طبق قانون ، فعالیتهایی که در گروه “مهارتها” قرار می گیرند ، فعالیتهای صنعتی هستند که بر اساس قرارداد با م institutionsسسات دولتی و خصوصی در ژاپن انجام می شوند. این فعالیت به عنوان فعالیتهایی تعریف می شود که شامل “کار ماهر” در یک زمینه خاص باشد.

به عنوان مثال ، یکی از فعالیت های معمول ویزای ماهر ، پخت و پز غذای تهیه شده در یک کشور خارجی (چینی و (فرانسوی ، تایلندی ، ایتالیایی و …) است.

لازم به ذکر است که آشپزها آشپزهای “اختراع شده خارجی” هستند.

بنابراین ، این در مورد آشپزهای غذای ژاپنی صدق نمی کند.

این بدان معنی است که حتی اگر یک آشپز ماهر ژاپنی ماهر باشید ، دریافت ویزای ماهر برای این امکان پذیر نیست.

ویزای مهارت برای فعالیت های مختلف علاوه بر پخت و پز در دسترس است.

به عنوان مثال ، خلبانان هواپیما ، مربیان ورزشی ، متخصصان شراب (به عنوان مثال ساملیه ها و غیره) و تکنسین های معماری برای معماری خاص خارجی نیز در این کار برای ویزای فنی گنجانده شده اند.

یک دوره تجربه کاری لازم است که بسته به فعالیت کمی متفاوت است ، زیرا مهارت های ماهرانه لازم است.

این توضیح ویزای ماهر است.


گام بعدی توضیح نیازهای ویزای مهارت است.

برای دریافت ویزای ماهر ، بسته به نوع کار ، شرایط زیر لازم است.

این شرایط اساسی هستند و رعایت آنها لزوماً به معنی اعطای ویزا نیست. اما اگر برآورده نشود ، اجازه داده نمی شود.

در زیر توضیحاتی در مورد الزامات هر نوع شغل است ، بنابراین نگاهی به آن می اندازیم.

1: آشپز غذای خارجی

حداقل 10 سال سابقه کار.

  • بیش از 10 سال سابقه کار به معنای این نیست که شما 10 سال به عنوان سرآشپز کار می کنید. در این دوره حتما مهارت های پیشرفته آشپزی را فرا گرفته اید.
  • در مورد آشپزهای غذای تایلندی ، بیش از 5 سال تجربه قابل قبول است. (با این حال ، اثبات صلاحیت به عنوان سرآشپز تایلندی در سطح مبتدی یا بالاتر و اثبات تجربه یک ساله به عنوان سرآشپز تایلندی لازم است.)

2: خلبان هواپیما

متقاضی باید حداقل 1000 ساعت تجربه پرواز داشته باشد.

  • شما باید سابقه پرواز 1000 ساعت یا بیشتر داشته باشید ، حتی اگر فرد دارای گواهی مهارت برای انجام وظایف کاپیتان یا کمک خلبان باشد.

3: رهبران ورزش

حداقل 3 سال سابقه کار یا تجربه رقابت در مسابقات بین المللی مانند المپیک.

4: ساممیلیرها و سایر متخصصان شراب

حداقل 5 سال تجربه کار و تجربه در مسابقات بین المللی سوملیای یا مسابقات دیگر ، یا یک کاندیدای واجد شرایط.

5: موارد دیگر ، مانند مهندسین ساختمان ، مربیان حیوانات و پردازنده های فلزات گرانبها

حداقل 10 سال سابقه کار.

موارد فوق توضیحی در مورد الزامات مختلف برای مشاغل مختلف است.


در مرحله بعدی ، این شرط لازم برای ویزای مهارتهای شغلی است. بیایید بررسی کنیم

حقوق برای اجیران خارجی

باید پاداشی معادل یا بالاتر از پاداش پرداختی به یک کارمند ژاپنی پرداخت کنید.

به عبارت دیگر ، شما نمی توانید یک خارجی را با دستمزد بی دلیل پایین استخدام کنید.

درباره کارفرما

آیا واقعاً نیازی به استخدام خارجی های بسیار ماهر ، استخدام خارجی ها و پرداخت حقوق به آنها وجود دارد؟ در مورد اینکه آیا می توانید این کار را انجام دهید یا نه قضاوت خواهید شد.

به عنوان مثال ، اگر یک آشپز برای یک غذای اختراع شده در یک کشور خارجی استخدام می کنید ، رستورانی که در آن استخدام می شوید باید شرایط لازم برای پخت و پز ، منوها ، فضای داخلی رستوران و حتی طراحی داخلی را داشته باشد.

این توضیح ویزای ماهر است.

هنگام دعوت از شخصی با ویزای مهارت ماهر ، باید تعداد سالهای سابقه کار را تعیین کنید و قبل از درخواست ، شرایط کارفرما و سایر عوامل را بررسی کنید.

contactus

-->